Услуги VEGAS LEX Трудовое право

Трудовое право

Комплексная проверка документов на соответствие трудовому и миграционному праву

Структурирование трудовых отношений (в том числе с иностранными гражданами) и оформление локальных нормативных актов, регулирующих трудовые вопросы в организации:

  • Подготовка проектов трудовых договоров, в том числе с топ-менеджерами компании
  • Комплексный анализ оформления трудовых отношений в организации
  • Подготовка проектов локальных нормативных актов, внесение изменений в них, анализ на предмет рисков и соответствия действующему законодательству
  • Разработка соглашений о материальной ответственности работника
  • Консультирование по вопросам премирования персонала и оплаты труда
  • Консультирование по вопросам найма и увольнения работников
  • Защита интересов работодателей при найме или увольнении руководителей
  • Проведение процедуры сокращения персонала
  • Консультирование по вопросам привлечения иностранной рабочей силы, в том числе высококвалифицированных специалистов

Разрешение трудовых споров:  

  • Сопровождение трудовых споров в суде и досудебное урегулирование трудовых конфликтов
  • Сопровождение конфликтных увольнений, в том числе топ-менеджеров
  • Разработка стратегии защиты интересов работодателя, анализ возможности возбуждения иска против топ-менеджеров (бывших топ-менеджеров) компании
  • Консультирование по вопросам выстраивания линии защиты работодателя при обсуждении спорных вопросов с работниками

Консультирование по вопросам соблюдения законодательства о персональных данных:

  • Подготовка локального нормативного акта компании, регулирующего вопросы защиты персональных данных работников
  • Подготовка проектов согласий работников на обработку их персональных данных
  • Анализ соблюдения работодателем законодательства о персональных данных, выявление рисков и разработка практических рекомендаций
  • Консультирование по вопросам локализации баз данных, содержащих персональные данные

Клиенты 9

Проекты 20

Публикации по теме 87

24
октября
2025

Артём Гаспарян для портала Право.ру: Преступление в рабочее время: когда фирма возместит вред вместо сотрудника

Потерпевшему заплатит компания, если из сложившейся обстановки следовало, что сотрудник действует от ее имени. Например, у него был доступ к документам организации. Такой вывод сделал Верховный суд. При этом он отметил: фирма потом может обратиться к работнику с регрессным требованием. Юристы считают, что из-за этой позиции ВС станет больше подобных исков к работодателям. Эксперты советуют бизнесу детально регламентировать доступ работников к официальным бланкам и печатям, а также настроить финансовый контроль (Дело № 24-КГ25-5-К4).

2
октября
2025

Артем Гаспарян для журнала "Трудовые споры": Работник разгласил конфиденциальную информацию. Три варианта защиты компании

Если работник разгласил конфиденциальную информацию, то у компании есть три пути защиты своих интересов: привлечь работника к дисциплинарной ответственности, попытаться взыскать с него финансовые потери и обратиться в правоохранительные органы. В статье мы рассказали, какие перспективы есть у каждого варианта и на что обратить внимание при привлечении работника к ответственности.

1
июля
2025

Статьи Артёма Гаспаряна в журнале "Трудовые споры" № 7, 2025

В статьях собрали важные изменения в области регулирования трудовых отношений за первое полугодие 2025 года. Рассказали о главных новеллах, которые были приняты или уже вступили в силу в этом году, и подсказали, на что в связи с этим обратить внимание. Проверьте, обо всех ли изменениях вы знаете и учли ли их в работе. Также собрали подборку ключевых решений ВС за первое полугодие 2025 года, прогнозы того, какое влияние они окажут на судебную практику, и подсказки, как применять выводы ВС.

21
апреля
2025

Артём Гаспарян для журнала "Монокль": Пункты выдачи заказов под прицелом ФНС, маркетплейсам приготовиться

ФНС проявляет все больше интереса к тому, что компании используют договоры с самозанятыми для уклонения от уплаты НДФЛ и взносов. Сейчас налоговая взялась за проверку пунктов выдачи заказов, следующими на очереди могут оказаться уже сами маркетплейсы. В перспективе это сильно поменяет бизнес-модель цифровых платформ

30
декабря
2024

Артём Гаспарян для РБК: Как налоговики доначисляют НДФЛ на займы работникам

В деле Братского завода металлоконструкций налоговые органы пришли к выводу, что займы директорам прикрывают зарплату, и начислили НДФЛ. О развитии практики по переквалификации таких инструментов в зарплату — в материале РБК.

Аналитика по теме 15

Инфографика по теме

17
сентября
2025

«Карьерное» взяточничество или злоупотребление полномочиями? Верховный Суд РФ уточнил границы

Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ 29 июля 2025 года вынесла определение по делу № 49-УДП25-9-К6, в котором указала на необходимый элемент в доказывании «карьерного» взяточничества – наличие реальной или подразумеваемой договоренности между взяткополучателем и взяткодателем о наступлении для последнего определенных позитивных карьерных последствий.

24
июня
2025

В Трудовом кодексе появятся новые правила о премировании и депремировании

7 июня 2025 года Президент России подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. В новой редакции ст. 135 Трудового кодекса РФ законодатель закрепляет набор показателей, с учетом которых работодатель может выстроить систему премирования, и определяет правила для уменьшения премий из-за дисциплинарных взысканий. Поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года. За это время работодателям следует актуализировать подходы к премированию и депремированию, чтобы они не противоречили новым требованиям.

25
февраля
2024

В ожидании проверок: обновление прокурорского надзора за исполнением законодательства о труде

Надзор за соблюдением законодательства о труде всегда являлся одним из основных направлений для органов прокуратуры, в том числе с учетом широкого спектра уголовно-процессуальных полномочий, которым прокуратура обладала до 2007 года.

В феврале этого года Генеральным прокурором Российской Федерации подписан новый приказ об организации надзора за соблюдением законодательства о труде, в соответствии с которым прокурорам предписано более детально изучать случаи нарушения трудовых прав граждан, при необходимости вторгаясь в юрисдикцию контрольно-надзорных органов, арбитражных управляющих, судебных приставов, а также иных лиц и органов.


2
июня
2023

НДФЛ для дистанционных работников: предложены новые правки в НК РФ

31.05.2023 в Государственную Думу поступил законопроект о внесении изменений в НК РФ в рамках реализации основных направлений налоговой политики на 2022–2024 годы. В новой версии законопроекта помимо включения поправок, касающихся Единого налогового счета (ЕНС), содержатся также доработанные правки в порядок налогообложения НДФЛ сумм вознаграждений дистанционных работников.

29
марта
2023

Увольнение по основанию добровольной ликвидации. Как работодателю не попасться "на крючок"

Одним из важнейших вопросов ликвидации является увольнение сотрудников. Несмотря на то, что данный процесс подробно урегулирован законодательно, компании продолжают сталкиваться с многочисленными проблемами, нередко перетекающими в трудовые споры с работниками.

Подать заявку на участие

Соглашение

Обратная связь по мероприятию

Оценка:

Соглашение