Юрист – это профессионал, который толкует и применяет законы, пишет исковые заявления и защищает интересы клиентов в судах. Но эти hard skills важно сочетать с soft skills. Умение отстаивать свою точку зрения, при этом находить компромиссы, критически мыслить, быть уверенным оратором и составлять такие документы, которые читаются так же увлекательно, доступно и понятно, как новый книжный бестселлер – этим перечень не ограничивается. Какие личностные качества нужны для успешной работы юристом, как их в себе развивать и на что в первую очередь смотрят при трудоустройстве в ведущих юридических фирмах?

В требованиях к вакансиям все чаще используют термины soft skills ("мягкие" навыки) и hard skills ("твердые" навыки). Юридические позиции в ведущих компаниях не исключение. По данным совместного исследования Head Hunter и Microsoft, юрисконсульт – одна из тех профессий, где соотношение этих навыков 50/50. Если "твердые" навыки юриста понятны – уверенные знания нормативных правовых актов и теории права, то с "мягкими" все сложнее. Выяснили у экспертов из топовых юрфирм, какие гибкие навыки необходимы успешному юристу и наиболее востребованы и как их развивать.

Что такое "мягкие навыки" и какие из них нужны юристу

Есть версия, что понятие soft skills появилось в 1959 году. Тогда в исследованиях, которые проводили в армии США, к задачам офицеров добавили пункт supporting skills and knowledges – "вспомогательные навыки и знания". То есть помимо профессиональных военных компетенций солдатам необходимы были разнообразные умения. Например, чтобы проверить радар в истребителе, требовалось определять показания вольтметра.

Так, "мягкие" навыки – это гибкие, надпрофессиональные качества, которые помогают решать разные жизненные задачи. "Твердые" навыки – буквальные профессиональные навыки, специальные отраслевые знания. Хотя в отличие от hard skills гибкие навыки имеют общий характер для всех профессий, в каждой сфере все равно есть своя специфика – что-то ценят больше. Какие "мягкие" навыки нужны специалисту, чтобы стать успешным юристом?

"Набор необходимых юристу "мягких навыков" во многом зависит от его специализации", считает Анастасия Чередова, руководитель Практики специальных проектов юридической фирмы VEGAS LEX.

Анастасия отмечает, что юристу-судебнику важно убедительно выступать и удерживать внимание судьи, готовить "цепляющие" процессуальные документы, которые легко читать. Юристу-сделочнику важно развивать навыки драфтинга документов и ведения переговоров. На более высоких позициях на первый план выходят лидерские качества: умение объединить людей, эффективно организовать работу группы.

[…]

Эксперты едины во мнении, что "мягкие" навыки следует постоянно развивать. Гарвардский университет, Фонд Карнеги и Стэнфордский исследовательский центр провели исследования, которые показали: 85% успеха в работе достигают за счет хорошо развитых гибких навыков и только 15% – благодаря "жестким" навыкам. Но далеко не у всех есть богатая палитра качеств. Как быть, если кандидат преуспевает только в чем-то одном? Здесь мнения юристов разделились.

Soft skills vs hard skills – что победит?

[…]

Не все делают выбор в пользу гибких навыков. Анастасия Чередова делится историей, когда она склонилась в пользу кандидата с сильными "жесткими" навыками. Он был отличным экспертом из государственного органа, который желал развиваться, но впервые шел в консалтинг и не понимал стандарты. Одной из задач испытательного срока было освоение корпоративных стандартов драфтинга документов: структуры, стиля изложения, логического построения текста. "И у нас все получилось: через два месяца документы были близки к идеалу", – замечает эксперт.

По мнению Анастасии, если "жесткие" навыки – это непосредственно знания, которые нарабатываются усердием, трудолюбием, опытом и на это уходит большое количество времени (дольше, чем испытательный срок), то "мягкие" – это привычка, которая относительно быстро становится автоматической и не требует усилий.

"Гибкие навыки встраиваются в человека быстрее, их проще развить", – полагает Анастасия Чередова.

Эксперт поясняет, что юрист может быть просто гениальным и выдавать блестящие идеи, при этом абсолютно не любить оформлять их в письменной форме – такая творческая личность. Иногда тут могут прийти на помощь, например, редакторы, младшие коллеги. Поэтому, по мнению Чередовой, можно закрыть глаза на отсутствие каких-то "мягких" навыков, но с "жесткими" дело намного серьезнее, и цена их отсутствия высока.

Полная версия статьи и комментарии других экспертов доступны на сайте Право.ру.
С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.