В идеале корпоративный конфликт надо заканчивать заключением комплексного мирового соглашения, в котором прописываются новые условия совместной деятельности партнеров либо условия выхода кого-то из бизнеса, говорит Георгий Белоусов, юрист Арбитражной практики юридической фирмы VEGAS LEX. Нередко обсуждаемые конфликты все же доходят до суда.  

Быстро разрешить корпоративные разногласия в судебном порядке сложно. Теоретически этого можно достичь через иск об исключении конфликтующего участника из общества, рассуждает Георгий Белоусов.  

В текущем году экономколлегия стала развивать позицию, позволяющую исключать участника ООО, даже если идет корпоративный конфликт. Так, в определении по делу компании «Регионотходы» (дело № А40-260466/2021) Верховный суд указал: соучредители фирмы обязаны действовать в ее интересах, стремиться достичь общей цели. Если один из них систематически нарушает эту обязанность и вредит компании, то его можно выгнать из бизнеса. Продолжили развивать этот подход судьи ВС и в деле № А08-11902/2021, отметив, что даже при корпоративном конфликте позволительно добиваться исключения из общества участника, который выводит активы из ООО.

С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.