19 October 2023 |
Георгий Белоусов для Право.ру: Корпоративные конфликты: как их разрешать
[...]
В идеале корпоративный конфликт надо заканчивать заключением комплексного мирового соглашения, в котором прописываются новые условия совместной деятельности партнеров либо условия выхода кого-то из бизнеса, говорит Георгий Белоусов, юрист Арбитражной практики юридической фирмы VEGAS LEX. Нередко обсуждаемые конфликты все же доходят до суда. Быстро разрешить корпоративные разногласия в судебном порядке сложно. Теоретически этого можно достичь через иск об исключении конфликтующего участника из общества, рассуждает Георгий Белоусов.
В текущем году экономколлегия стала развивать позицию, позволяющую исключать участника ООО, даже если идет корпоративный конфликт. Так, в определении по делу компании «Регионотходы» (дело № А40-260466/2021) Верховный суд указал: соучредители фирмы обязаны действовать в ее интересах, стремиться достичь общей цели. Если один из них систематически нарушает эту обязанность и вредит компании, то его можно выгнать из бизнеса. Продолжили развивать этот подход судьи ВС и в деле № А08-11902/2021, отметив, что даже при корпоративном конфликте позволительно добиваться исключения из общества участника, который выводит активы из ООО. Полная версия статьи и комментарии других экспертов доступны на сайте Право.ру по данной ссылке. С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.
|
Related areas
- Defence Industry
- Airports and Aviation
- Agricultural sector
- Automobile industry
- Sport
- Tourism and Entertainment
- Transport infrastructure
- Telecom. Media. Technology (TMT)
- Film Industry, TV & Radio Broadcasting
- Hospitality & leisure
- Services to business owners
- Manufacturing
- Investments
- Banking
- Real Estate and Infrastructure
- Pharmaceuticals and life sciences
- Energy
- Timber and woodworking industry
- Transport and Logistics
- Oil & Gas
- Science and Education
- Metals and mining
- Insurance
- Trade and Commerce
- Ecology