• базовый — по 1 декабря 2020-го; 
• наблюдение — с декабря 2020-го по апрель 2021-го; 
• погашение — с апреля по июнь 2021-го.

Ставка на первых двух этапах составляла 2% годовых, на третьем — 15%. Еще в сделке указали возможность списать долг. Для этого надо соблюсти условия, среди которых такое: в период наблюдения число работников заемщика на конец каждого отчетного месяца не меньше 80% количества его сотрудников по состоянию на 1 июня 2020 года. Такое же условие предусмотрено в п. 12 постановления кабмина. Оно определяет правила предоставления субсидий кредитным организациям на возмещение доходов, недополученных ими по выданным бизнесу кредитам на возобновление работы в 2020-м. Также в правилах указано, что численность сотрудников устанавливается через сервис ФНС.

В феврале 2021-го фирма слилась с «Димарк Травмацентр». В результате реорганизации образовалось новое юрлицо — МЦ «Димарк Профи». Банк предупредили об изменениях. В ответ фирме сообщили, что это никак не повлияет на условия кредита. Но уже в конце марта ее проинформировали, что со следующего месяца договор переводят в период погашения с 15%-й ставкой. Банк на основе сведений из сервиса ФНС сослался на несоблюдение заемщиком в период наблюдения п. 12 правительственных правил. Еще кредитор отметил, что на время реорганизации компания прекратила работать. 

Заемщика не устроили изменения, и он подал в суд на кредитора, но три инстанции поддержали банк. Они согласились с тем, что истец нарушил правила из постановления правительства и договор с аналогичным условием о численности работников. Тогда фирма пожаловалась в Верховный суд. Компания отметила, что в «Димарк Травмацентре», с которым она слилась, был только один сотрудник — его директор. Он также был руководителем и самого истца. Потому численность работников фирмы оставалась на уровне выше 90%. По правилам кабмина этого достаточно, чтобы сохранить льготу по кредиту. А аргумент банка о прекращении работы компании опровергается налоговой отчетностью. Сотрудники продолжали трудиться и получать зарплаты. Еще податель жалобы заметил, что цель кредита на возобновление работы — возможность вести и развивать бизнес с сохранением мест для сотрудников. Истец соответствовал этим критериям после реорганизации.

Полная версия статьи и комментарии других экспертов доступны на сайте Право.ру по данной ссылке.