Трудовые отношения и COVID-19: к чему готовиться?
Ограничительные меры, принимаемые и регулярно адаптируемые государственными органами на федеральном и региональном уровнях, представляют собой значительный вызов для бизнеса. С учетом разнообразия мер, скорости их принятия и отсутствия правоприменительной практики, множатся сложности для работодателей в области организации работы, переструктурирования трудовых отношений с работниками и снижения рисков по итогам потенциальных проверок.
В этом обзоре мы рассмотрим ряд проблемных вопросов трудовых отношений в период нерабочих дней, установленных Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. № 206, с учетом ограничительных мер, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции. Мы надеемся, что наши рекомендации помогут бизнесу максимально эффективно провести необходимые меры при полном соблюдении трудового законодательства.
