Practices Labour law

Labour law

 Exercising comprehensive legal due diligence of documents to ensure compliance with employment and migration laws.

 Structuring employment relations (including relations with foreign nationals) and executing in-house regulations governing employment issues within the entity:

  • Preparing draft employment contracts, including with the company’s top managers;
  • Performing comprehensive analysis of employment arrangements within the entity;
  • Preparing draft in-house regulations, amending them, analysing them with respect to risks and compliance with the current legislation;
  • Developing agreements for the employee’s financial liability;
  • Consulting on employee bonus payment and compensation;
  • Consulting on hiring and employment termination issues;
  • Protecting the employers’ interests when hiring or terminating the employment of management staff;
  • Reducing staff;
  • Consulting on employment of foreign nationals, including highly skilled professionals.

Employment dispute resolution: 

  • Support in employment disputes in court and pre-trial resolution of employment conflicts;

  • Support in employment termination conflicts, including with top managers;
  • Developing a strategy to protect the employer’s interests, analysing the opportunity to bring a suit against the company’s top managers (former top managers);
  • Consulting on developing the employer’s line of defence when discussing disputable issues with the employees.

Consulting on compliance with personal data legislation:

  • Preparing in-house regulation of the company governing the issues of the employees’ personal data protection;

  • Preparing draft consents of employees to processing of their personal data;
  • Analysing the employer’s compliance with personal data legislation, identifying risks and developing practical guidelines;
  • Consulting on location of databases containing personal data.

Clients 9

Projects 20

  • Providing consulting services on different legal matters, including...

  • The project of legal support provided to the client in its business...

  • Consulting on taxation, editing of the agency agreements and employment...

  • Consulting of the client regarding the agreement on limitation of...

  • Consulting of the client on employment matters.

  • Providing consulting services to a British company specializing in design...

  • Consulting of a British company specializing in designing engineering...

  • Consulting services to the international company specializing in interior...

  • Consulting on taxation and editing of agreements for provision of different...

  • Consulting of the major international manufacturer of vehicle components on...

  • Comprehensive due diligence investigation of the All-Russian Design and...

  • Legal support in negotiations between the employer and the employees...

  • Legal consulting on the procedure and requirements to the massive...

  • Legal support in reorganization of the holding company, including...

  • Legal support in two procedures for firing of top managers due to their...

  • Consulting on regulation of labor relationships in the company due to a new...

  • Success in two significant labor disputes that took place in a major...

  • Providing consulting services in termination of employment relations to a...

  • Consulting on the labor law, settlement of conflict situations involving...

  • Legal support in labor disputes with the former regional manager of the...

The experts

Publications 90

24
March
2026

Артем Гаспарян для РБК: Суды начали ограничивать плату за неотгулянный отпуск. Разбор практики

Работники, годами накапливающие отпуск ради крупной выплаты, рискуют остаться без нее. Суды все чаще квалифицируют такое поведение как злоупотребление правом. Артем Гаспарян, старший юрист VEGAS LEX разбирает судебную практику и дает советы работодателям

12
February
2026

Артем Гаспарян для РБК: Как бизнесу защитить свои данные от уволившихся работников

Нередко сотрудники уходят в другие фирмы, забирая с собой клиентскую базу. Есть ли у компаний реальные инструменты защиты своей коммерческой тайны, списков клиентов и служебных документов от людей, которые переходят к другим работодателям?

2
December
2025

Артем Гаспарян для журнала "Трудовые споры": Уловки работников. Какие действия суды признают злоупотреблением правом

Работники не всегда являются слабой стороной в трудовых отношениях. Иногда они придумывают различные уловки, чтобы получить дополнительную выгоду за счет работодателя, заблокировать предстоящее увольнение или сделать так, чтобы оно выглядело незаконным. Практика показывает, что доказать недобросовестность работника бывает непросто, но это выполнимая задача. 

24
October
2025

Артём Гаспарян для портала Право.ру: Преступление в рабочее время: когда фирма возместит вред вместо сотрудника

Потерпевшему заплатит компания, если из сложившейся обстановки следовало, что сотрудник действует от ее имени. Например, у него был доступ к документам организации. Такой вывод сделал Верховный суд. При этом он отметил: фирма потом может обратиться к работнику с регрессным требованием. Юристы считают, что из-за этой позиции ВС станет больше подобных исков к работодателям. Эксперты советуют бизнесу детально регламентировать доступ работников к официальным бланкам и печатям, а также настроить финансовый контроль (Дело № 24-КГ25-5-К4).

2
October
2025

Артем Гаспарян для журнала "Трудовые споры": Работник разгласил конфиденциальную информацию. Три варианта защиты компании

Если работник разгласил конфиденциальную информацию, то у компании есть три пути защиты своих интересов: привлечь работника к дисциплинарной ответственности, попытаться взыскать с него финансовые потери и обратиться в правоохранительные органы. В статье мы рассказали, какие перспективы есть у каждого варианта и на что обратить внимание при привлечении работника к ответственности.

Analytics 16

Infographics

29
May
2026

Доступных человеко‑часов станет больше: новые правила сверхурочной работы

25 мая 2026 года Президент подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. Поправки вступят в силу 1 сентября 2026 года. Одно из главных новшеств – возможность увеличить годовой лимит сверхурочной работы со 120 до 240 часов. Изменения призваны восполнить дефицит трудовых ресурсов за счет внутреннего потенциала: ключевым драйвером служит максимизация отработанного времени посредством сверхурочной работы.

17
September
2025

«Карьерное» взяточничество или злоупотребление полномочиями? Верховный Суд РФ уточнил границы

Судебная коллегия по уголовным делам Верховного Суда РФ 29 июля 2025 года вынесла определение по делу № 49-УДП25-9-К6, в котором указала на необходимый элемент в доказывании «карьерного» взяточничества – наличие реальной или подразумеваемой договоренности между взяткополучателем и взяткодателем о наступлении для последнего определенных позитивных карьерных последствий.

Alexander Sitnikov, Managing partner

Stanislav Matushov, Head of Public Law Disputes & Corporate Defense group

Ilya Badanov, Junior Associate of Public Law Disputes & Corporate Defense group
24
June
2025

В Трудовом кодексе появятся новые правила о премировании и депремировании

7 июня 2025 года Президент России подписал закон о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ. В новой редакции ст. 135 Трудового кодекса РФ законодатель закрепляет набор показателей, с учетом которых работодатель может выстроить систему премирования, и определяет правила для уменьшения премий из-за дисциплинарных взысканий. Поправки вступят в силу с 1 сентября 2025 года. За это время работодателям следует актуализировать подходы к премированию и депремированию, чтобы они не противоречили новым требованиям.

25
February
2024

В ожидании проверок: обновление прокурорского надзора за исполнением законодательства о труде

Надзор за соблюдением законодательства о труде всегда являлся одним из основных направлений для органов прокуратуры, в том числе с учетом широкого спектра уголовно-процессуальных полномочий, которым прокуратура обладала до 2007 года.

В феврале этого года Генеральным прокурором Российской Федерации подписан новый приказ об организации надзора за соблюдением законодательства о труде, в соответствии с которым прокурорам предписано более детально изучать случаи нарушения трудовых прав граждан, при необходимости вторгаясь в юрисдикцию контрольно-надзорных органов, арбитражных управляющих, судебных приставов, а также иных лиц и органов.


2
June
2023

НДФЛ для дистанционных работников: предложены новые правки в НК РФ

31.05.2023 в Государственную Думу поступил законопроект о внесении изменений в НК РФ в рамках реализации основных направлений налоговой политики на 2022–2024 годы. В новой версии законопроекта помимо включения поправок, касающихся Единого налогового счета (ЕНС), содержатся также доработанные правки в порядок налогообложения НДФЛ сумм вознаграждений дистанционных работников.

Alexander Sitnikov, Managing partner

Yuriy Ivanov, Head of Tax practice

Khati Abdurakhmanova, Associate of Tax practice

Associated Services

Services of Vegas Lex

Apply to participate

Apply to participate

Оценка:

Download file

Фамилия Имя Отчество*
Компания*
Должность*
E-mail*
By continuing to use this site, you consent to the VEGAS-LEX Law Firm, Moscow, to the processing of cookies and relevant user data (IP address, location information, OS type and version, browser type and version, device type and screen resolution, source of access to the site, operating system and browser language, behavior on the site) for the purpose of functioning of the site, conducting statistical research and web analytics, including using third-party services. If you do not want your data to be processed, change the appropriate settings of your browser or leave the site.
More info Accept