3 October 2023 |
Станислав Матюшов и Диана Болевич для журнала Трудовые споры: Что проверить в ЛНА и трудовом договоре о дистанционной работе. Таблица с подсказкамиSource Trudovye Spory (Labour disputes) magazine Stanislav Matushov, Head of Public Law Disputes & Corporate Defense group Diana Bolevich, Associate, International Projects Group
Если что-то упустить, это может привести к конфликтам, проигранным спорам и административной ответственности. Последняя возможна, например, если не включить обязательные в силу закона условия в трудовой договор (ч. 4,5 ст. 5.27 КоАП), или если не урегулировать ни в одном документе обязательные в силу гл. 49.1 ТК вопросы (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП). Кроме того, неправильно составленные документы могут лишить работодателя рычагов воздействия на дистанционного работника. Например, если не урегулировать процесс взаимодействия сторон, привлечь работника к ответственности, и тем более уволить, за то, что он станет пропадать и плохо работать, будет сложно. Поэтому важно детально прописать его обязанности и определить, как и в какое время он должен поддерживать связь с работодателем. Оговоримся, что далее рассмотрим только особые условия договора о дистанционной работе. Это не отменяет того, что общие условия из ст. 57 ТК в договоре также обязательны. Кроме того, мы не стали включать в таблицу блок про порядок временного перевода на дистанционку по инициативе работодателя в исключительных случаях. Такой порядок лучше прописать в специальном ЛНА, который можно издать при наступлении чрезвычайного события или заранее. Условия, которые должны в нем быть, указаны в ст. 312.9 ТК. Применять к этому ЛНА таблицу можно в части, которая не противоречит ст. 312.9 ТК.
Полная версия статьи доступна на сайте журнала Трудовые споры по ссылке. С перечнем услуг фирмы можно ознакомиться здесь.
|
Related areas
- Defence Industry
- Airports and Aviation
- Agricultural sector
- Automobile industry
- Sport
- Tourism and Entertainment
- Transport infrastructure
- Telecom. Media. Technology (TMT)
- Film Industry, TV & Radio Broadcasting
- Hospitality & leisure
- Services to business owners
- Manufacturing
- Investments
- Banking
- Real Estate and Infrastructure
- Pharmaceuticals and life sciences
- Energy
- Timber and woodworking industry
- Transport and Logistics
- Oil & Gas
- Science and Education
- Metals and mining
- Insurance
- Trade and Commerce
- Ecology